HUGS


Hoppas verkligen det är sant....



I dag träffade jag en vän vars make är obotligt sjuk.

Hennes budskap till mig var

Lev nu
....i morgon kan det vara försent.

Hon är en starkperson i vanliga fall
....hoppas nu bara att hon inte förväntar
sig det omöjliga av sig själv framöver.

Tänker på DIG


Det finns många synsätt....


Ta vara på var dag

Upplevelser
roligare än prylar



Invistera i upplevelser,
inte i saker - det gör dig
gladare i längden.

I en studie vid San Francisco
State University blev test-
personerna lyckligare av
goda middagar eller teaterbesök,
än när de fått köpa saker.

Vetenskapensradio




tänkvärt



framtidstro


Tänkvärt


 Läste det hos
 Pyrobritt
och har fått lov att
låna den av henne.

Berättelsen om

MYRAN



Det var en gång en myra.

Den gick till jobbet tidigt varje morgon för att arbeta


Myran var flitig och gillade sitt jobb.

Ledaren, leijonet, blev överraskad när han fick se att myran var effektiv utan arbetsledning.

Han tänkte, om myran är så effektiv utan arbetsledning, skulle myran vara ännu effektivare med arbetsledning.


Leijonet anställde Kackerlackan som hade ledarskapsutbildning och var känd för sina grundliga rapporter

Kackerlackans första uppdrag var att skapa ett arbetsschema.

Han behövde även en sekreterare för att föra anteckningar...
... Och han anställde spindeln för att hålla reda på arkivet och svara i telefonen.

Leijonet var exhalterad av de rapporter som kackerlackan lämnade och bad honom att göra diagrammer över produktionen och analysera utveckligen
 Dessa dokument kunde Lejonet visa sin chef.

Kackerlackan var tvungen att köpa en dator...

. . Och anställa flugan för att ansvara för IT-avdelningen.




Myran, som var tidigare en glad och produktiv arbetstagare, hatade sitt nya jobb,
han var ju tvungen att gå på olika kurser och beskriva sitt arbete i olika rapporter och registrera avvikelser...!


Leijonet tyckte att det var en hög tid att anställa en chef till enheten där Myran jobbade.


Chefsjobbet gavs till Bromsen, vars första insats var att köpa en fin matta och en ergonomisk arbetsstol till kontoret.


Den nya chefen, Bromsen, behövde naturligtvis en dator och en personlig assistent för att kunna framställa en plan att optimera arbetet och budgeten...


Enheten där Myran jobbade var inte längre en trevlig arbetsplats,

alla var irriterade och oroliga för sin framtid...
Då föreslåg Bromsen till Lejonet att man borde göra en arbetsmiljökartläggning.


Det framkom att Myrans enhet hade högre kostnader och produktiviteten hade minskat.

Då anställde Lejonet Ugglan, en välrenomerad konsult som skulle göra en undersökning och lämna förslag på förändringar.

Ugglan granskade verksamheten i tre månader och fick fram en gigantisk rapport vars resultat visade att :

                                                                                                                                                                                                                      " Det finns för många anställda..."


                             Gissa vem Leijonet avskedade först? 



                                          Naturligtvis Myran, då rapporten visade att han led av "brist på motivation och hade en negativ inställning".




      
Visst ligger det mycket i det.
....tycker mig känna igen en hel del av det
.....tyvärr :/

kajor

Vad sysslar de med när de sitter där och spanar ??

.....vi blir mer eller mindre invaderad av dessa fåglar ibland
Goldie irriterar sig på dem och det är hon inte ensam om
kan jag meddela :/ 



Tänkvärt
Information är energi.
Varje gång den vidarebefodras
förloras den något av sin kraft.

Wolfgang Herbst




Tänkvärt


Tänkvärt


Tänkvärt


tålamod


Tänkvärt


Tänkvärt


Ta`t lugnt

Ett citat från min lilla bok igen...


tänkvärt


tänkvärt


Ta`t lugnt


dagens citat


Dagens citat

....bläddrade lite i min lilla bok igen
                                                            den som heter "Ta`t lugnt"....ni vet.

 Letar i mitt bildarkiv och hittar bilden som  jag photoshoppar
.....så var det klart.



Tidigare inlägg
RSS 2.0